在青岛奥德曼夏令营的实践体系中，未来领袖西式励志营通过十商培养模型与GERPC教学法，为青少年搭建领导力成长的阶梯。课程聚焦自我认知突破、团队协作优化、实践能力提升三大维度，结合14天情景化训练，培育符合新时代要求的青少年领袖。
课程体系核心架构
| 模块 | 训练目标 | 实践形式 |
|---|---|---|
| 十商认知 | 德商/智商/情商等维度评估 | 心理测评+情景模拟 |
| 角色工坊 | 企业家思维培养 | 商业沙盘实战 |
| 梦想实践 | 目标分解与执行 | 30天计划制定 |
GERPC教学法实践路径
课程采用目标导向式学习法（Goal-Experience-Reflection-Practice-Conclusion），通过项目制学习引导学员在模拟商业谈判、应急事件处理等25个典型场景中，逐步掌握决策分析、资源调配等核心领导技能。
特色训练模块解析
团队熔炼计划
在三天两夜的野外生存挑战中，学员需要通过物资分配、路线规划等团队协作任务，切身感受领导决策对团队效能的影响。去年夏季训练中，有73%的学员在此环节突破沟通障碍。
创意实践工坊
设置产品设计马拉松、公益方案策划等创新项目，要求学员在48小时内完成从构思到原型展示的全流程。2019届学员设计的"智能垃圾分类助手"方案已在实际社区试点应用。
教学成效保障机制
- 1 每日成长档案记录系统
- 2 双导师制（学术导师+行业导师）
- 3 结营后三个月跟踪指导
