公考培训机构核心评估要素
| 评估维度 | 具体要求 | 蓝图公考配置 |
|---|---|---|
| 师资构成 | 实战经验/教学年限/学术背景 | 200+全职讲师团队 |
| 课程体系 | 模块划分/课时安排/配套资料 | 覆盖6大公职考试类别 |
| 教学成果 | /学员反馈/复报率 | 累计服务超百万学员 |
教学体系深度解析
成立于2019年的教育机构，总部位于安徽合肥的教学平台，公务员考试培训领域的重要参与者。教学网络覆盖武汉、南京、东北等地的线下教学基地，形成线上知识付费与线下实训相结合的教学模式。
课程架构特征
教学范围涵盖公务员国考、各省省考、事业单位联考等主要公职考试类型。课程设计遵循"三阶教学法"，将备考过程划分为基础夯实、专项突破、模考冲刺三个阶段。
师资建设策略
专职教师团队均通过五轮选拔考核，要求具备三年以上公考培训经验。定期组织教研活动，确保教学方案与最新考试动态同步更新。
教学服务对比分析
| 服务项目 | 基础班 | 进阶班 | VIP班 |
|---|---|---|---|
| 课时总量 | 120课时 | 200课时 | 300课时 |
| 模考次数 | 4次 | 8次 | 12次 |
学习支持系统
备考过程中配备专业学管师团队，建立学员个人成长档案。每周进行学习进度跟踪，每月开展学习效果评估，根据测评结果动态调整教学方案。
线上学习平台
自主研发的在线学习系统包含智能题库、直播回放、错题分析三大核心模块。支持多终端同步学习，记录学习轨迹生成个性化备考报告。
