教学体系三大支撑点

在母婴护理教育领域，教学团队由持有高级育婴师资格证的行业专家构成，教学现场配备智能触控设备与情景模拟教具，确保理论讲解与实操训练的比例达到科学配比。

模块化课程设计

课程设置采用阶梯式进阶模式，包含新生儿护理、产后康复指导、婴幼儿早期教育等六大核心模块，每个模块设置阶段考核与技能认证环节。

教学方式创新

采用"理论+实训+跟岗"三维教学模式，学员可参与合作医疗机构的临床实习，接触真实工作场景中的各类案例处理。

职业发展全周期服务

结业学员享受推荐服务，合作企业覆盖昆明市30余家妇幼保健机构，定期举办校企双选会搭建直通车。

创业支持政策

针对自主创业者提供标准化运营方案，包括店面选址评估、设备采购清单、客户服务流程等12项核心指导，优秀项目可获得学校品牌授权。

持续教育机制

建立毕业生跟踪服务系统，每年举办新技术研讨会，邀请行业权威专家解读最新护理规范与母婴健康研究成果。

社会责任践行成果

作为盘龙区妇联指定培训机构，组织师资团队深入乡镇开展公益讲座，累计培训农村待业妇女超过1200人次，其中386人通过考核获得职业资格证书。

校企合作项目

与多家母婴用品企业建立产学研基地，开发符合市场需求的定制化课程，学员可参与产品研发测试等实践环节。

行业标准建设

参与制定云南省母婴护理服务地方标准，教学大纲严格参照国家职业技能鉴定要求，确保培训内容与行业规范同步更新。