事业单位备考专项突破方案

天津高途公考教研团队深度研究近五年考纲变化，发现笔试与专项突破程度呈正相关。培训课程采用模块化设计，将行政职业能力测验拆解为5大核心板块进行针对性提升，其中资料分析模块平均提分率达37%。

课程模块解析表

三维能力培养体系

教学方案注重知识应用、思维训练、实战模拟三个维度的协同提升。在申论写作环节，采用真题拆解法训练材料分析能力，近三年学员平均大作文得分提升12.5分。

• › 每周进行全真模考排名
• › 个性化错题追踪系统
• › 考情大数据智能推送

教学服务特色

采用双师督导模式，主讲教师负责知识体系构建，辅导教师进行个性化答疑。统计显示该模式使学员周均学习时长增加4.2小时，知识点留存率提升至78%。