课程核心价值体系

郑州高途公考规划培训课程构建多维培养框架，采用政策研读+模拟训练+个性诊断三位一体教学模式。课程设置包含23个专项知识模块，每周更新考试大数据分析报告，实时追踪32个省级行政单位的招考动态。

多维学员培养方案

课程设置4类典型学员培养路径：应届毕业生强化班侧重岗位认知与应试基础，在职人员专班提供碎片化学习方案，全职家长课程设置弹性学习时段，二次备考学员重点进行薄弱环节突破。

• ▶ 应届考生培养重点：政策敏感度训练+报考策略制定
• ▶ 在职学员特色服务：晚间直播回放+周末模考测评

教学成果保障体系

课程建立三级质量监控机制，每周进行教学效果评估。配置智能学习系统跟踪42项学习指标，包含知识掌握度、解题速度、岗位匹配度等核心数据。阶段性学习报告每月通过加密通道发送至学员指定邮箱。

个性化备考方案生成流程

学员入学即进行三维能力评估，系统自动生成包含136个知识点的诊断报告。教学团队根据评估结果制定阶段性目标，动态调整每周学习任务。每月末进行课程方案优化，确保备考进度与最新考情同步。