郑州培训机构师资鉴别要点
教学团队构成直接影响辅导效果，建议重点考察教师的高考带班年限、重点中学任教经历及学员提分案例。优质机构通常公示教师文件，支持家长现场验证教学资格。
| 师资类型 | 教学特征 | 适合学生 |
|---|---|---|
| 特级教师 | 高考命题研究专家 | 冲击重点院校考生 |
| 学科带头人 | 模块化教学体系 | 存在知识短板学生 |
课程设置核心考察维度
教学进度需与学校课程形成互补，重点查看知识拓展深度与高考真题训练量的比例。建议对比各机构提供的课程大纲，特别关注专题突破课程与冲刺特训课程的课时分配。
课程类型对照表
| 基础巩固班 | 每周12课时 | 系统梳理知识体系 |
| 专题突破班 | 每周8课时 | 重点攻克高频考点 |
教学成果验证方式
实地考察时应要求查看往届学员的分数提升档案，注意验证成绩单真实性。重点关注同分数段学生的进步幅度，要求机构提供可追溯的学员联系方式进行第三方验证。
- 要求提供学员入学测试与模考成绩对比
- 核实重点大学录取学员占比数据
- 考察家长评价系统的完整性
费用构成透明化分析
收费明细应包含教材费、课时费、测评费的具体构成比例。警惕包含"个性化服务费"等模糊收费项目，签订协议时明确约定退费条款及违约金计算方式。
| 收费项目 | 收费标准 | 注意事项 |
|---|---|---|
| 基础课时费 | 120-200元/课时 | 确认是否包含教材 |
| VIP定制服务 | 5000元起 | 明确服务内容清单 |
决策支持工具
建议制作个性化对比评分表，从教学环境、师资稳定性、课程更新频率等10个维度进行量化评估。实地考察时携带检查清单，确保关键项目得到逐一验证。
- 制定机构对比评分模板
- 安排三次不同时段试听课程
- 记录教师答疑响应速度
