跨境培养体系解析

该项目构建3+1双阶段培养模型，学员在北京完成基础学科与韩语强化课程后，经考核达标可衔接韩国校本部教育体系。国内教学阶段特别注重专业核心课程与语言能力同步提升，采用中韩双语渐进式教学模式。

特色教学机制

教学实施采取三维评估体系，课堂表现、作业质量与团队协作各占30%，终结性评估占比10%。这种动态评价机制有效避免应试教育弊端，着重培养学生解决问题能力。

• 双导师制：学术导师+企业导师联合指导
• 模块化课程：每学期设置专题实训项目
• 沉浸式语言环境：每周韩语角+文化体验活动

职业发展通道

项目设置职业发展加速计划，大三阶段开设《跨国企业实务》课程，邀请三星电子、现代重工等企业高管参与案例教学。毕业季组织专场双选会，近年毕业生率保持92%以上。

质量保障体系

项目建立五维监控机制：教学质量委员会定期督导、学生满意度调查、校友反馈系统、企业评价体系、第三方教育评估，确保培养方案动态优化。