奢侈品行业职业发展新机遇
近期LVMH集团旗下品牌动作频频，继Virgil Abloh与Nigo合作的「LV²」系列引发市场热议后，行业人才需求呈现爆发式增长。掌握奢侈品管理核心技能，成为进入头部企业的关键突破口。
LV品牌实习项目优势对比表
| 项目维度 | 常规实习 | 定制项目 |
|---|---|---|
| 实习周期 | 3-6个月 | 1个月强化 |
| 指导人员 | 部门主管 | 创意总监团队 |
| 成果证明 | 实习证明 | 高管推荐信 |
通过对比可见定制化实习项目在时间效率和人脉积累方面具有显著优势，特别适合计划申请海外院校的准留学生。
LVMH集团人才培养体系解析
作为全球奢侈品集团，LVMH构建了完整的人才发展生态。集团旗下50余个品牌涵盖五大核心业务领域，为从业者提供多元化发展路径：
- ▶︎ 葡萄酒及烈酒：酩悦香槟、轩尼诗等品牌
- ▶︎ 时装皮具：Louis Vuitton、Dior等头部品牌
- ▶︎ 香水化妆品：Givenchy、Guerlain等经典品牌
- ▶︎ 钟表珠宝：Bvlgari、TAG Heuer等奢侈品牌
- ▶︎ 精品零售：DFS免税店、Sephora等渠道品牌
职业发展支持体系
项目参与者将获得三大职业发展工具包：
- 行业专家撰写的个性化推荐信
- 符合LVMH用人标准的简历模板库
- 奢侈品行业人脉拓展指南
往期学员通过该支持体系成功进入中央圣马丁、马兰欧尼等院校，平均薪酬涨幅达45%。
项目申请流程详解
采取分阶段选拔机制，确保学员与项目的契合度：
- ① 专业能力评估
- ② 职业规划访谈
- ③ 作品集审核
- ④ 模拟项目考核
