MBA面试系统提升方案
在激烈的MBA院校选拔中，申请材料仅18%的现实背景下，我们创新推出五维能力提升体系。该方案包含职业测评解析、行业深度分析、申请材料多轮优化等核心模块，专业导师团队全程护航。
精准定位申请优势
| 职业潜力测评 | 权威心理测评工具解析，精准定位个人管理潜力与职业适配方向 |
| 行业竞争力分析 | 结合最新行业报告数据，构建差异化的职业发展叙事逻辑 |
| 材料优化流程 | 经历3-4轮深度修改，重点突出战略思维与领导力特质 |
多维能力提升方案
模拟面试强化体系
采用渐进式训练模式，首轮侧重基础能力展示，次轮强化压力应对能力，终轮聚焦目标院校特色考核要求。每轮模拟后生成能力提升图谱，量化展示进步维度。
形象管理专项
专业礼仪导师从着装搭配到微表情管理进行系统指导，录制模拟视频进行逐帧分析，确保非语言沟通要素的有效传达。
持续成长生态构建
- 1 校友资源网络：清北人校友定期举办行业沙龙
- 2 职业加速计划：定向推荐管理岗位机会
- 3 终身学习平台：免费参与最新管理课程
教学实施流程
- 初期诊断：个人履历深度挖掘与院校匹配度分析
- 方案制定：3所目标院校的个性化备战路线图
- 实战演练：高难度压力测试场景模拟
- 复盘提升：建立个人专属面试问题数据库
