多元化实习通道助力职业进阶
项目特色解析
针对职业发展关键期的学员群体，成都钰途设计了三类差异化实习方案。远程模式打破地域限制，满足低年级学员的行业认知需求；跨国实地项目则聚焦高年级学员的国际化职业发展诉求；国内实地方案为计划回国发展的毕业生提供实践平台。
| 项目类型 | 周期配置 | 适配人群 |
|---|---|---|
| 远程实习 | 4-12周 | 低年级/转专业学员 |
| 海外实地 | 4-12周 | 毕业留美规划者 |
| 国内实地 | 4-24周 | 归国预备生 |
核心竞争优势
- ▶ 行业资源网络：覆盖金融、科技、咨询等八大领域，与全球500强企业建立深度人才合作通道
- ▶ 实战培养体系：采用"项目制工作法"，学员直接参与企业真实运营环节，成果计入履历档案
- ▶ 职业发展闭环：从岗位匹配到推荐信撰写，全程配备职业发展顾问提供专业支持
师资力量构成
教学团队由具备十年以上从业经验的企业高管构成，其中78%导师拥有跨国企业总监级以上职位。采用双导师制培养模式，行业专家负责专业能力提升，人力资源总监把控职业发展规划。
成果认证体系
项目结业学员可获得三重认证：企业签发的工作证明、高管撰写的推荐信、院校认可的学分证明。过往学员中，86%成功进入目标企业，32%获得留用机会。
