ISTEC巴黎高商DBA项目核心价值

作为法国教育部认证的精英商学院项目，ISTEC巴黎高商DBA人力资源管理课程突破传统培养模式，构建"理论建模-实践验证-数据修正"的螺旋式提升体系。课程设置着重培养学员三个核心能力：组织诊断分析能力、管理模型构建能力、大数据决策能力。

教学体系特色解析

• ▶ 双轨制教学：学术导师与企业高管联合授课机制
• ▶ 三维评估体系：学术成果40%+管理实践30%+行业影响力30%
• ▶ 全球教研网络：衔接20多个专业领域研究成果

国际化学术资源配置

ISTEC巴黎高商构建了覆盖三大洲的学术合作网络，与美国卡内基梅隆大学、英国华威大学等知名学府建立深度合作。教学团队包含12位法国国家科学研究院（CNRS）认证学者，确保课程内容保持学术前沿性。

实战型培养机制

课程设置特别配置企业诊断模块，学员需完成3个学期跨国企业实践项目。依托学院3000余家合作企业的资源优势，学员可接触不同行业人力资源管理典型案例，培养解决复杂组织问题的实战能力。

人才培养目标维度

课程模块设置特点

项目设置三大核心模块：基础理论模块（120课时）、研究方法模块（80课时）、实践应用模块（160课时）。其中实践模块要求学员完成企业诊断报告、管理模型构建、实施效果追踪三项核心任务。