针对性强
  通过用户需求分析,综合企业现状和企业匹配程度,制定出贴合企业实际情况的课程内容和授课形式，从而提升企业的核心竞争力
  性价比高
  参加培训学员人数比较灵活,对于人数较多的企业具有成本上的优势
  可控性高
  企业员工集体培训,有利于控制整体效果,把控培训质量;组织统一培训,学习氛围强,听课率、测评结果可作为绩效标准,进一步加强考证力度
  受众面准
  既可对企业全体员工进行统―培训,又可针对不同层级的员工培训课程,精准定位培训效果
  互动性好
  专家师资走进企业去授课,学员可以与授课老师面对面沟通交流、现场答疑解惑,具有很强的互动性