用实操化的“研究方法”来探寻与评估、定义与研究组织管理范畴下面临的各种问题，站在经营的思维角度来全方位剖析并结构性串联人力资源管理的背后逻辑，将研究出的理论模型对应落地实操后反馈收集的大数据进行再验算并循环修正，最终获得可靠且高效的不同行业人力资源管理方法论及实操工具，成为人力资源管理的型复合人才。

获得管理或所报专业方向相关领域的硕士学位，拥有最少8年工作管理经验。
获得非管理或非相关领域的硕士学位，拥有最少10年及以上的工作管理经验:未具上述学历的申请人，请提供一份管理或相关的成就描述，并向项目办公室提交补充附加材料进行特殊申请。

全球时局变化莫测，经济和金融的全球化，不可逆转中国经历了经济快速发展的30年，正面临新一轮发展机遇。在这个充满不确定的时代，ISTEC DBA项目旨在帮助学员全面学习人力资源管理知识、深入解读实际案例，从实际出发探求事件背后的运行规律，重塑人力资源管理思维。
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