DBA人力资源管理深度研修计划
在瞬息万变的商业环境中，轻舟教育推出的DBA人力资源管理课程持续迭代升级，构建包含战略规划、组织发展、人才梯队建设等六大模块的专业体系。课程采用双轨教学模式，将学术理论研究与企业实战案例有机融合。
教学体系核心构成
| 模块类别 | 内容重点 | 教学方法 |
| 战略决策模块 | 人力资源战略与企业发展的动态匹配 | 沙盘推演+行业对标 |
| 数据应用模块 | 人力资本数据分析与决策支持 | 实验室模拟+工具实操 |
师资团队构成特点
- ◆ 70%师资来自世界500强企业人力资源高管岗位
- ◆ 30%教授具有国际商学院教研背景
教学团队独创"三维教学法"，通过理论解析、案例推演、实战复盘三个维度，帮助学员建立系统化知识架构。每季度更新教学案例库，确保课程内容与行业发展同步。
学员准入标准
√ 具备8年以上中高层管理岗位任职经历
√ 主导过企业级人力资源管理改革项目
特殊申请者需提交行业影响力证明材料，由学术委员会进行综合评估
教学成果转化机制
企业诊断系统
学员携带实际管理课题入学，在导师指导下完成诊断报告
方案工作坊
定期组织跨行业方案研讨，获取多元解决思路
