1、MBA
  学历：大专、本科、硕士、博士均可报考
  工作经验：本科3年及以上；专科5年及以上；硕博毕业2年及以上
  2、EMBA
  学历：本科及以上学历（大专学历可申请，但录取比例不超过10）
  工作经验：8年及以上（包括4年及以上管理工作经验）

  01.基础精讲阶段
  大纲解析，知识点提炼，建立全面知识框架，精讲知识点和基础题型练习
  02.模考提高阶段
  历年真题训练，了解出题方向把握出题人思路，及时查漏补缺通过模考及时找出薄弱点针对性复习
  03.考前冲刺阶段
  考试考点预测，明确考试内容以往错题整理再复习，弥补知识盲点，模拟考场，训练题感
  04.全真模拟阶段
  浓缩核心要点，全真模拟题刷练针对性练习，提高答题技巧掌握考试方向

  一、管理心理赢聚力
  M1心理与影响：通过影响力提升领导威信
  M2动机与激励：通过心理激励激发管理效能
  M3管人与管心：通过心理管理实现管人管心
  M4态度及改变：通过态度引导塑造心智模式
  二、直达人心的管理沟通
  部分沟通的时空角模型
  第二部分直达人心的沟通技术：催眠式沟通
  第三部分促成共识的沟通技术：引导技术
  第四部分危机管理的沟通技术：焦点解决式沟通
  三、从心智模式看识人之道
  部分识人之道的维度
  第二部分能力系统评价：行为事件
  第三部分动力系统评价（一）：微反应
  第四部分动力系统评价（二）：价值观
  第五部分人格系统评价：秉性品行
  第六部分识人三大系统的综合运用