ISTEC人力资源管理DBA核心价值
ISTEC巴黎高商DBA项目突破传统博士培养模式,以"研究驱动实践"为教学核心,建立理论探索与行业应用的完整闭环。课程体系特别设置经营思维训练模块,引导学员从企业战略高度重新解构人力资源管理,构建包含组织诊断、数据分析、模型验证的完整研究链条。
教学模块 | 核心内容 | 成果输出 |
---|---|---|
理论建构 | 组织行为学前沿理论 | 行业问题诊断框架 |
方法训练 | 量化与质性研究方法 | 数据采集分析能力 |
实践验证 | 企业实证研究项目 | 可落地方案产出 |
教学实施体系解析
课程采用"3+X"混合式教学模式,三年学期内设置每月周末集中面授课程,配合跨国学术研讨和企业参访。教学语言组合包含中文、法文、英文三种语言环境,所有外语授课环节均配备同声传译支持。
教学资源配置
· 基础理论课程:上海交通大学徐汇校区
· 战略研讨课程:北京大学燕园校区
· 国际学术交流:欧洲合作院校移动课堂
学术认证体系
ISTEC商学院作为法国高等教育署认证成员,其颁发的DBA学位证书获得国际商学院联合会认证。学位授予需满足三大核心条件:完成必修课程考核、通过论文盲审、成功进行答辩演示。学术委员会由来自卡内基梅隆大学、华威大学等国际知名学府的教授组成。
质量保障机制
① 双导师指导制度:学术导师+企业导师联合培养
② 过程性评估体系:每学期研究成果汇报
③ 学术伦理审查:所有研究成果需通过查重检测