1、查

  这是最重要的一点，一个培训机构要是连最基本的机构都不合格，那么就可以直接排除掉了。

  的考察标准有：营业执照经营范围、注册年限、机构所对应的官网等等，这些信息可以通过某查查、某眼查去查询，非常简单实用。

  2、看评价

  其实评价这个东西，线上线下都可以了解一下。线上的评价可以作为参考，但是不能全信，好评价可能是刷的，坏评价也可能是有人刻意为之。是在线下有熟人、朋友能咨询的，这类的评价相对客观一些，参考价值更大。

  3、看官网

  一般来说，官网代表了该机构在线上的门面，所以官网中能够反映出来的信息有很多。在官网中，我们可以去着重的看一下学员的就业信息，有些培训机构会在就业信息中刻意去营造一些高薪的假象。

  比如在成都，前端的薪资基本都在8k~15K左右，但是有些机构会将薪资对标北上广，弄虚作假地写成月薪几w，以“高薪”利诱学院报名，这样的机构大概率就是不太靠谱的了。如果学员就业信息中的薪资水平有高有低，但是接近市场的真实水平，那虽然不能这个机构就是靠谱的，但至少能说明该培训机构真诚可信。

  4、看课程设置

  培训机构一般会在各大平台上展示自己的课程大纲或内容。在选择之前，可以进行多家对比，挑选出其中对课程设计和周期安排比较合理的机构。而且，我们还可以对照市场招聘信息去比对课程内容，筛选出课程内容与市场招聘需求较符合，能根据市场调整课程的机构，这样的机构一般是在用心做教育的。

  5、看官方账号

  可以去关注一下待选择机构在各个平台的官方账号，比如：头条号、公众号等。去看一下账号发布的日常内容，是真正的有深度有思想的内容，还是纯粹的宣传内容。如果账号中有技术分享、干货分享、行业思考这些内容，而不全是营销宣传内容，那至少能说明该机构还是具有一定的专业性，且有用心在做教育。

  而且，这些账号中经常会有学员、机构的动态信息，也可以通过这些信息的分享也可以深入了解机构。

  线上基本就只能通过上面这些方式去了解机构的可信度，那在通过线上的初步了解以后，我们就能确定该机构靠谱了吗？当然不是。在经过线上的初步筛选以后，我们就需要通过线下的考察去确定我们是否能够选择该机构，所以线下考察是非常重要的。一些在线上能够优化、夸大的东西，当你真实地去亲眼看到的时候可能也会有所出入。