实战型管理人才培养方案
教学体系三大支柱
| 理论架构 | 管理原理、组织行为学、人力资源战略等基础理论 |
| 实战模块 | 商业决策模拟、企业诊断实训、行业案例解析 |
| 能力拓展 | 领导力工作坊、商业谈判实训、创新思维训练 |
课程进阶体系
- 基础构建阶段
系统梳理管理学科知识体系，重点突破经济学原理、统计学基础等公共科目，建立完整知识框架。
- 专项强化阶段
针对战略管理、运营决策、财务分析等专业模块进行深度学习，结合行业头部企业实战案例。
- 综合应用阶段
开展商业模拟竞赛、企业咨询项目等实践环节，培养解决复杂管理问题的实战能力。
特色教学服务
- ✓ 动态学习诊断系统：实时跟踪学员知识掌握进度
- ✓ 行业导师计划：匹配上市公司高管进行实务指导
- ✓ 案例资源库：涵盖200+真实企业运营案例
- ✓ 移动学习平台：支持碎片化时间管理知识学习
能力培养目标
通过系统化教学体系，学员将获得：
决策分析能力
掌握SWOT分析、波特五力模型等决策工具的应用
团队领导能力
提升跨部门协作、冲突解决、团队激励等管理技巧
