全球视野下的人力资源管理革新
ISTEC商学院推出的DBA人力资源管理方向博士项目，构建了独特的"理论研究+数据验证+工具开发"三维培养体系。该项目要求学员在三年学习周期内，通过200+课时的系统训练，完成从组织行为学到战略人力资源管理的知识升级。
核心培养模块解析
| 模块名称 | 课程重点 | 教学形式 |
|---|---|---|
| 战略决策模块 | 组织效能评估模型 | 案例工作坊 |
| 数据驱动模块 | 人力资本ROI测算 | 实验室模拟 |
| 全球领导力模块 | 跨文化团队管理 | 海外研修 |
混合式学习体系详解
课程采用每月集中授课制，具体包含三个教学层次：
- ▸ 线上理论课程：通过直播平台完成核心理论教学
- ▸ 线下案例研讨：每月周末进行分组案例实战
- ▸ 年度学术论坛：参与ISTEC全球学术交流活动
学术资源网络构建
项目整合巴黎高商百年教研积淀，特别设立四大资源平台：
') no-repeat left center">全球案例数据库：实时更新20+行业管理案例 ') no-repeat left center">学术导师匹配系统：双向选择研究指导教授 ') no-repeat left center">数字化转型实验室：配备最新HR分析工具
学位认证与职业发展
完成所有学术要求的学员将获得ISTEC商学院颁发的工商管理博士（DBA）学位，该证书可通过中国教育部留学服务中心进行认证。项目毕业生多就职于：
- ▶ 跨国企业HRVP
- ▶ 组织发展总监
- ▶ 人力资源咨询顾问
- ▶ 企业大学校长
