ISTEC商学院权威认证项目
实战导向的学术探索
ISTEC巴黎高商DBA人力资源管理学位班独创"三维驱动"培养体系，通过案例推演、数据建模、工具开发等教学手段，系统解构组织发展中的核心命题。课程采用模块化设计，每个教学单元均设置理论精讲、沙盘模拟、成果汇报三重环节，确保学员深度掌握人力资源战略规划、组织效能提升、人才梯队建设等关键领域的方法论。
课程体系全景解析
| 模块构成 | 核心内容 | 教学形式 |
|---|---|---|
| 基础理论模块 | 组织行为学研究方法 人力资源管理前沿理论 | 专题工作坊 |
| 实践应用模块 | 企业诊断工具开发 行业大数据分析 | 沙盘推演 |
| 论文指导模块 | 学术规范训练 论文答辩准备 | 一对一辅导 |
学术价值与职业发展
项目设置双导师制培养模式，由ISTEC商学院终身教授与企业高管联合指导。学员通过三年系统学习，可构建包含战略人力资源管理模型、组织发展评估体系、人才供应链设计等在内的知识图谱。课程特别设置行业交叉研究单元，重点解析金融、科技、制造等领域的典型案例，培养学员的跨行业管理视野。
- 获颁法国教育部认证的DBA学位证书
- 进入ISTEC全球校友资源网络
- 参与年度国际学术交流峰会
教学成果转化路径
课程设置成果转化跟踪机制，学员需在论文阶段提交可落地的管理解决方案。项目组配备专业的数据分析团队，协助学员完成管理模型的验证与优化。优秀研究成果将收录至ISTEC商学院年度管理案例库，并有机会推荐至国际学术期刊发表。
