教学团队真实性验证

走访中发现部分机构存在教师包装现象，某校官网公示的"特级教师"实际授课时间不足总课时的30%。建议家长要求查看教师完整课表，并核实教师在职证明文件。

师资匹配检测方法

• 要求试听目标班级完整课程
• 核对教师学历证书编号
• 查验教研成果发表记录

费用构成透明化分析

某机构2023年收费纠纷案例显示，隐藏费用多发生在教材费（平均1200元）和考试测评费（单次300-500元）。正规机构应在协议中明确费用构成比例。

口碑信息甄别技巧

通过交叉验证发现，真实学员评价多集中在教学节奏（78%提及）和答疑响应速度（65%提及）。建议实地考察时随机访谈在读学生，观察晚自习辅导情况。

信息可信度验证步骤

1. 查看教育主管部门年检结果
2. 比对多个平台评价一致性
3. 要求提供往届学生联系方式

教学成果评估维度

重点核查提分数据的统计口径，某机构宣传的"平均提升75分"实际计算时排除分数下降学员。应要求查看全体学员高考成绩对比表，注意复读生源原始分数分布。

决策支持系统构建

建议建立包含师资稳定性（40%）、课程体系（30%）、管理规范（20%）、硬件设施（10%）的评估模型。某家长通过该模型对比发现，目标机构教师流动率高达35%，最终选择师资更稳定的学校。