EDBA项目核心培养架构
| 培养阶段 | 核心内容 | 学术要求 |
|---|---|---|
| 理论奠基期 | 战略管理/金融理论/组织行为学 | 完成6门核心课程考核 |
| 研究深化期 | 定量分析/论文工作坊/国际学术会议 | 发表B类期刊论文1篇 |
| 成果转化期 | 企业诊断/地缘经济研究/论文答辩 | 通过学位论文评审 |
探索学术路径
申请蒙彼利埃EDBA项目需满足特定学术背景要求：持有管理类硕士学位者需具备两年以上管理实战经验；非管理类硕士申请者则要求五年以上高管经历。特殊人才通道为八年管理经验者提供破格录取机会，需提交补充证明材料。
材料准备要点
- ✓ 中英文双版本申请表
- ✓ 学历证明及身份文件复印件
- ✓ 研究计划书（2000字以上）
- ✓ 两封行业专家推荐信
学术培养体系
理论模块构成
必修课程涵盖战略规划系统、组织架构创新模型、企业社会责任框架等管理前沿理论。选修方向设置财务决策、市场趋势预测、绩效管理体系三大专业路径。
研究实践环节
方法论课程包含定量数据分析、案例研究设计等实用工具。每年度的国际研讨会要求学员展示阶段性研究成果，与欧洲学术团队进行深度学术对话。
学术价值延伸
课程采用中法双导师指导模式，理论课程在上海完成，每年赴蒙彼利埃大学参加学术工作坊。论文阶段特别设置企业诊断实践模块，要求学员结合所在行业进行实证研究。
学位授予标准
- ▶ 完成所有课程考核
- ▶ 通过论文开题答辩
- ▶ 发表指定级别学术论文
- ▶ 学位论文双盲评审通过
课程优势解读
项目设置突出三大特色：跨文化管理视角培养、实证研究能力强化、学术资源国际整合。每月集中授课机制适应高管学习节奏，工作坊形式促进学员间的管理经验共享。
学术支持体系
配备专业学术秘书协助研究进度管理，论文写作阶段提供数据收集工具包。建立校友智库平台，实现跨届学术资源共享。
