设计师培养四大特色
| 教学特色 | 课程优势 |
| 分层教学模式 | 设置基础班/进阶班，满足不同基础学员需求 |
| 企业实战标准 | 课程内容对接童装企业设计岗位技术要求 |
| 项目驱动教学 | 完成真实设计案例从构思到成品的全流程 |
教学体系构成
课程体系涵盖九大基础技能模块与七大专业提升方向，通过平面绘图、电脑制图、面料研究等基础课程构建设计基本功，在进阶阶段着重培养市场企划能力与原创设计思维。
核心课程模块
| 基础模块 | 进阶模块 |
| 手绘款式图技法 | 系列开发策略 |
| AI/CDR软件操作 | 流行趋势分析 |
| 面料特性研究 | 原创设计思维 |
教学实施细节
采用10人以下小班授课模式，每个教学单元包含理论讲解、示范演示、实操训练三个环节。每周安排企业案例解析，每月进行设计作品评审，确保学员及时获得专业反馈。
职业发展路径
- ▶ 设计助理阶段：掌握基础绘图与软件操作
- ▶ 设计师阶段：独立完成季度产品开发
- ▶ 设计主管阶段：具备团队管理与企划能力
