职业发展新机遇：劳动关系协调员专业培养
课程核心价值
济南加佑教育开设的劳动关系协调员培训项目，针对现代企业用工管理需求设计课程体系。教学团队由劳动法专家组成，课程内容覆盖劳动标准制定、集体协商技巧、劳动争议调解等六大模块。
| 教学模块 | 核心内容 |
|---|---|
| 劳动标准体系 | 工时制度设计、薪酬体系构建、特殊群体保护 |
| 争议调解实务 | 调解程序规范、证据收集技巧、调解协议制作 |
教学特色解析
采用"理论+场景模拟"双轨教学模式，课程配备最新劳动争议案例库。学员可参与劳动仲裁模拟庭审，通过角色扮演掌握调解沟通技巧。
- ✧ 国家人社部权威认证师资团队
- ✧ 近三年劳动争议典型案例解析
- ✧ 企业实地考察与岗位实践机会
职业发展路径
企业方向
人力资源部门主管
员工关系管理专员
机构
劳动监察执法人员
基层调解组织专员
证书考取指南
课程包含三级职业资格考试全流程辅导，涵盖理论知识强化、实操技能训练、模拟考试测评三大备考模块。2023届学员考试达82%，超出全省平均25个百分点。
