课程核心价值体系
立足考试大纲最新要求，课程构建知识框架与实战应用双轨体系。教学团队对近五年真题进行大数据分析，提炼出高频考点占分比78%的核心内容。
| 教学模块 | 内容构成 | 课时分配 |
|---|---|---|
| 理论精讲 | 组织行为学基础理论 | 32课时 |
| 真题透析 | 近五年典型例题解析 | 18课时 |
| 冲刺特训 | 模考实战演练 | 12课时 |
智慧教学体系构建
课程采用"讲-练-测-评"四维循环模式，每个知识单元配备专项突破题库。系统实时生成学习报告，精准定位知识薄弱环节。
教学服务特色
- • 教学资料库：含电子讲义、法规汇编、思维导图等12类备考素材
- • 智能错题本：自动归集错题并推送同类题型强化训练
- • 多端同步学习：支持PC端、移动端及平板设备无缝衔接
备考效能提升方案
课程设置三个阶段学习路径：基础阶段侧重概念解析（4周），强化阶段着重真题演练（3周），冲刺阶段进行全真模考（2周）。每阶段配置专属学习计划表。
