全球化人才培养新方案
随着跨国合作日益频繁,优朗国际英语基于服务外资企业18年的经验积累,开发出覆盖商务谈判、行业术语、职场沟通等场景的企业英语培训体系。课程采用动态分级机制,支持38个细分级别精准匹配学员水平,特别在航空、金融、IT等领域形成专业教学优势。
定制化培训三大特色
服务模块 | 实施要点 | 质量保障 |
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需求诊断 | 岗位能力模型分析 | 三级评估机制 |
课程设计 | 场景化教学方案 | 双师督导制度 |
效果追踪 | 学习数据可视化 | PDCA循环优化 |
九阶服务体系解析
深度需求调研阶段
教学团队深入企业开展岗位胜任力分析,通过访谈、问卷、工作观察等方式,梳理不同部门英语应用场景,建立包括邮件写作、电话会议、商务演示等12项核心能力的评估模型。
三维能力测评系统
采用Linguaskill职场英语测评工具,从听力理解、口语表达、商务写作三个维度进行精准分级,特别增加行业术语专项测试模块,确保课程内容与实际工作需求高度契合。
动态教学实施过程
每周进行学习数据采集分析,每月更新教学案例库。采用翻转课堂与项目制学习相结合的模式,通过模拟商务谈判、跨文化交际工作坊等实战训练,有效提升学员的英语应用能力。
质量监控体系说明
建立学员、助教、教务三级反馈机制,每季度生成培训效果分析报告。实施教师双认证制度,所有讲师均持有TESOL证书及行业从业资格,确保教学内容既符合语言教学规律又贴近实际业务需求。