培育新时代技术人才的创新实践
在职业教育领域深耕十五年，本立职业技能培训学校构建出独特的育人体系。不同于传统培训机构，这里实行模块化教学改革，每个专业设置12-18个核心技能模块，学员可根据职业规划自由组合学习路径。
教学团队构成
- ■ 行业专家占比65%，均具备8年以上实战经验
- ■ 教学督导定期开展"双师型"教师认证考核
- ■ 企业技术总监每月开展专项技术讲座
保障体系
构建三级服务网络：入学即建立职业档案，中期进行岗位适配测试，结业前开展企业双选会。与本地龙头企业建立的"订单班"合作项目，实现培训内容与企业需求无缝对接。
| 合作企业数量 | 岗位匹配系统 | 年度率 |
| 217家 | 5维度能力评估 | 96.8% |
教学资源配置
实训中心配备最新型智能教学设备，按照企业真实工作环境1:1建造教学场景。每个专业设置独立项目工作室，学员可参与真实企业项目的全流程实操。
特色培养计划
实施"3+X"能力认证体系，基础技能认证+专项能力认证组合培养。引入德国双元制教学模式，理论课与实践课比例达到3:7，确保学员上岗即能胜任岗位要求。
