同为软件测试员你和同行之间差在哪里

2022-09-02 18:13:09来源：济南博为峰培训机构

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同为软件测试员，有的人打卡上班到点下班能有20-30k的收入，有的人天天加班却也只有10k左右的收入，那么是什么原因造成这种差距的呢？

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同为软件测试员你和同行之间差在哪里

很多职场人在工作的时候都很注重即刻回报，不懂得只有春天播种，秋天才会有收获这个道理，往往只做了1分的事情，就想要得到百分的回报。
对于程序员而言，这种情况往往体现在刚毕业技术还没有稳固，就希望拿到多少的薪资。而没有意识到，一个好的平台比市场价高上那么1、2K的薪资要来的重要的多。
一个职场人的价值，往往是通过他给公司带来的价值体现的，没有企业会为你的潜力买单，很多时候，求职者会因为薪资不够高而感到心理不平衡，工作敷衍了事，频繁跳槽，殊不知，沉下心打磨自己才是的方式。
因此在工作中千万不要太急功近利，如果确定了自己选择的企业不错，就先努力沉淀，毕竟只有先种下种子，来年的春天才能够等来收获。
另一方面个人的工作能力远比工作努力更重要。
就算你像上了发动机一般，每天个到公司最后一个离开，你认为自己在这个公司每日加班，辛劳程度应该值得更多的薪资。而在领导眼里，其他人几个小时的工作比你每日加班做出的贡献更大。
所以在职场上，千万不要自我感动，再多的加班时长都比不上一个好的成绩来的有说服力，加班时长，工作压力等等，都不能成为加薪的理由，领导的眼里，只有你能够给公司带来多少价值。
只有当你的价值曲线高于你的成本曲线，公司才会愿意给你升职加薪，反之，则是大坑。
所以，拼命加班不如提高自身的能力，当你的能力变得更强后你就能用更少的时间完成更有质量的工作，升职加薪离你就不远了。
与其周末打游戏、逛街、看电影不如静下心来选择深造，提升自己的能力。
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