不管什么面试，首先要做的件事就是自我介绍，自我介绍就是给面试官的印象，时间太长，面试官抓不住重点，时间太短，又讲不明白自己的优势，所以这个环节一定要好好准备一下。
很多人在面试时只是简单的介绍一下自己的姓名年龄以及之前的工作经历，但实际上如何在简短的自我介绍中突出自己的闪光点，才是值得去琢磨的问题。
在面试之前，可以做一下应聘公司的背书，并针对岗位进行面试话术的修补。软件测试分为很多板块，有的岗位侧重性能测试，有的岗位侧重功能测试等等，对要面试的岗位要求的能力进行侧重的描述是很重要的，尽量把自己的专业技能展现给面试官。
说完自我介绍之后，面试官一般会对你自我介绍时所描述的项目以及技能进行提问，来确认你到底会到什么程度，这个阶段很关键，决定了面试官判断你能不能胜任这份工作。
进入提问阶段之后，个离不开的就是软件测试的基础知识方面，包括软件测试流程、软件测试方法、测试用例的基本要素、测试用例的编写方法，从这四个点出发，作为软件测试专属的基础知识。
面试官可能不会每个点都问得非常细，但是他可能会挑其中一两个大的概念来问，也可能会直接问一些小的概念，又或者是先问大概念再问小概念，举个例子：软件测试方法都包括什么？这个问题可以尽量回答详细一点，把你所有知道的测试方法都回答出来，比如功能、性能、压力、负载、自动化、安全测试、兼容性测试等等。
所以同学们，基础知识真的非常重要，一定要打好基础！回答完这个问题之后，面试官可能抓住其中一个点继续深入地问你，比如：什么是功能测试？这种时候就是考验知识的全面性了，也是要尽量回答的全面。
除了这些基础知识，面试官也可能对你学过的专业课程进行提问，这里有一个值得注意的地方，如果问到你不是很熟的方面，可以如实回答说学的不是很精，这部分不是很清楚，不用去进行粉饰之类，因为这是技术性的问题，有一个大致的流程在，如果不会还乱说，就让面试官对你的印象打了折扣了。
可以表现出自己愿意学习的态度，如果公司需要，甚至可以去报个网课，或者是用半个月的时间把它研究明白了，其实这就是面试官想要的。对于自己会的部分，也是尽量要回答的完整和全面。
在一场面试中，一定会问并且最主要的一个问题是什么呢？就是实操了。面试官会给你假设一个场景，问你会怎么测试，这个问题既体现了你的主观想法，也体现了你的测试思路。
对这个问题如果想要更多的了解，可以百度搜索：给你一个纸杯你要怎么测试？这个问题下面的回答想必会给你带来很多新的认识。
其实面试多了之后就会发现，很多面试的问题都大同小异，如果刚开始比较紧张或者由于其他的原因取得的结果不是很理想，不妨做好复盘，面试时录个音，总结一下自己回答的不是很好的问题，并进行精进，好事多磨，总会有合适的工作等着你。
