公务员 无论是国家级考试还是省级考试，一些职位明确要求研究生学历，尤其是省部级以上职位。目前，除了国家公务员（省级和部级及以上）招聘考试中一些相对困难和不受欢迎的职位外，大多数职位的本科生甚至没有机会注册。 例如，如果职位上标注的职位要求为学士学位或以上，则不仅本科生可以申请该职位，研究生也可以申请该职位。如果标记的职位要求为研究生学位或以上，则只有具有研究生学位或以上的人才可以申请。 地方公务员对省级单位的要求也越来越高，如财政部、组织部、宣传部、国家发改委等权力较大的职能部门，基本上只招收研究生。 中国的整体发展氛围仍然十分重视学历和教育。研究生考入公务员后，可直接担任副参谋长，即副科级非领导职务，享受副参谋长待遇。起点高于本科生，工资收入也略高。 在择业方面，研究生有更多的选择，竞争压力相对较小。 如果本科专业很受欢迎，而你在国家或省级考试中找不到合适的职位，但你想参加公开考试，你可以先考一个相对受欢迎专业的研究生参加公开考试，然后申请这些职位。 事业单位 省会城市和相对发达城市的公共机构（系统内职位）对新生的要求也提高到了研究生水平。例如，一些B级及以上医院目前基本上只需要医生，重点初中和高中的教师也需要硕士学位。社会对新生的要求越来越严格。 国家电网此前明确表示，博士、硕士和本科生在转学前应在基层至少呆一年、三年和五年。各大银行招收的新生必须在柜台上呆上一定年限。 本科生和研究生都必须进入基层，中国移动、中国联通等也一样。同样，应开展基层培训。高学历者停留时间短，低学历者只能忍受。没有出色的个人能力，很难在基层行动。到处都是人才，竞争非常残酷。 企业 与前两者相比，企业对学历的要求更加灵活。学历要求基于行业特点。一些外资企业、合资企业和大型民营企业肯定更喜欢研究生，或者985211名大学毕业生。 例如，一些学生下班后仍会选择学术培训，以在行业内推广；而一些涉及企业核心的研发岗位基本上要求很高，要求有研究生学历或多年的岗位工作经验。地区和省级设计院（电气、建筑、水利、铁路等）目前只需要研究生，对高校基本有一定的要求。 然而，并不是所有行业都要求高学历。有些专业更适合毕业后直接工作。专业经验的积累是在不断的工作中学习，而不是在学校。
