测试人才进阶培养体系
在数字化浪潮推动下，测试工程师的职业发展面临全新机遇。本课程针对2-3年经验的技术人员，重点突破管理能力瓶颈，通过120课时系统化训练，培养具备团队协调、项目管控、风险预判等综合能力的测试管理者。
| 教学模块 | 核心内容 | 课时安排 |
|---|---|---|
| 职业发展 | 测试行业趋势分析/管理岗能力模型 | 16课时 |
| 技术深化 | 自动化测试框架/性能测试方案 | 48课时 |
| 管理实务 | 团队建设/项目风险评估 | 32课时 |
教学模式创新实践
- 情景模拟实验室：还原需求评审、版本发布等8类管理场景
- 双师制培养：技术导师+管理导师全程跟踪指导
- 企业真实案例库：包含金融、电商等6大领域测试方案
教学保障体系
学习进度可视化系统实时追踪知识点掌握情况，每周生成个人能力雷达图。阶段性考核设置三次模拟晋升答辩，邀请上市公司测试总监担任评审。
课程结束后可获得两项认证：ISTQB高级认证+乐博项目管理能力证书，建立职场竞争优势。
