许多人从未经历过这样的场合，并且有一种本能的恐惧。我认为恐惧不是坏事。这表明你可能需要加强这方面，这会给你一种压力，但也是一种动力。因此，我认为解决这个问题的办法不是打毫无准备的仗，打赢这场战争。我认为的方式是参加面试培训班，亲身感受，让每个人都对你挑剔。我当时也是这样做的。通过这一场景的训练，当你走进面试室时，你会感到非常平静。
2、面对考官的恐慌
一旦一些考生进入考场，当考官同时用几双眼睛盯着你看时，他会脸红。有些人甚至有一个红色的脖子。就像喝酒一样，他们口吃，说话混乱，回答的问题不是他们所问的。他们不知道把手放在哪里，眼睛呆在哪里。这些不恰当的反应表明，每个人都很慌乱，这不应该是我们的经理们的慌乱。，只有锻炼，通过这次经历，你才能逐渐适应那个场合，使自己调整到更好的心态。
3、无法准确分析考官提问的目的
他不知道主考人想考什么。考官的问题是有目的的。他提出这个问题后，我不知道他想问我什么。例如，提出的问题是验证材质中是否存在虚假元素。如果老师认为你有这么多年的工作经验就能取得这么大的成就，他可能不会相信。他可能会在个人面试中问你问题，这是有目的的。
此外，这一业绩是由贵公司在行业中的领先地位还是由您的个人成就造成的，这是不同的。如果你的公司已经有一个非常成熟的渠道，你可以在你不在或其他人不在的情况下做出同样的表现，那么你在其中的分量会很小，所以老师会从这个角度问你。
老师还会问你是否有一些基本的领导技能。例如，你做得很好，但你是一个人做的。因为你是专业人士，而不是管理者，你只能很好地管理自己。人们不能谈论你，但你不能有效地组织你的团队和下属，动员他们实现他们设定的目标。如果你在这个过程中扮演另一个角色，你就不是一个成功的管理者。充其量，你是一个很好的专业人士。在这种情况下，你不需要读EMBA。你做技术工作而不是管理工作。
