零基础转型软装设计的三大通路
学员类型 | 培养方向 | 课程适配度 |
---|---|---|
设计专业毕业生 | 软装设计师岗位适配 | 匹配8大岗位技能要求 |
跨行业转岗人员 | 项目全流程操作能力 | 包含12个转型知识模块 |
硬装设计师 | 软硬装协同设计能力 | 设置6大能力迁移单元 |
模块化教学体系详解
阶段:行业认知构建(Day1-5)
掌握软装设计市场动态与职业规划方法论,通过SWOT分析法完成个人能力评估。重点训练设计思维导图制作技巧,建立标准化学习笔记体系。
- → 行业趋势解读与岗位解析
- → 设计公司用人标准拆解
- → 职业发展路径可视化推演
第二阶段:核心技能实训(Day6-16)
深度解析八大主流设计风格特征,建立300+素材资源库。通过家具组合、灯光配置、软饰搭配等专项训练,掌握元素组合设计法则。
灯具系统专题
分类解析30种照明场景,掌握功能照明与氛围照明的配置比例
织物饰品应用
材质混搭技巧与艺术摆件陈列规范
第三阶段:方案实战输出(Day17-21)
从概念策划到方案落地全流程模拟,完成3套完整设计方案。重点训练创意提案书制作、预算清单编制、汇报答辩等实战技能。
- 虚拟项目需求分析
- 主题创意可视化呈现
- 方案排版美学规范
能力提升三维度
专业技术能力
掌握从方案策划到落地执行的全流程管控,包括预算编制、资源整合、进度把控等核心技能。
创意实现能力
通过20+实际案例拆解,培养将设计概念转化为可执行方案的系统化思维。
职业发展能力
构建个人作品集制作标准,掌握设计服务谈判技巧与客户需求分析模型。