开场问候
开场白非常重要。这可能决定整个面试的基调。开场白是面试官的印象。从言语和行为到着装都会直接影响你被录取的机会。带着微笑进门，但不要奉承。不要说太多。叫“好老师”就够了。你的声音应该足够大，足够自信，说话自然。简言之，你应该礼貌、慷慨、体面。不要过于专注、正式或谦虚。
自我介绍
面试开始时，应聘者通常需要做一个简单的自我介绍，通常持续2-3分钟。所谓“前三分钟决定一生”，自我介绍是一个很好的表现机会。MBA申请者应把握以下几点：一是突出自身优势和特长，具有相当的公信力；其次，通过对优势和特长的描述，展现自己的个性，使自己的个人形象与众不同；第三，适当引用他人的评论，如老师和朋友的评论，以支持自己的描述；第四，不夸张，坚持实事求是，少用虚词和感叹词；最后，为符合公约的规定，介绍的内容和层次应合理有序地进行。首先,要把大学的学习和工作贯穿始终,然后层层进行,使自己的优势逐步自然地显现出来。不要急于在一开始就列出他们的优势。
回答问题态度
回答问题是面试的主要部分。候选人必须高度重视。对于一些比较简单的问题,自然可以冷静处理,；当您遇到一些问题时，您可以思考几秒钟，然后组织语言。需要指出的是,回答问题,首先要诚实,不要夸大其词。特别是在一些难题上，我们应该首先承认我们对这个问题没有深入的研究和理解，然后尽可能多地说几点，这比假装是一个无所不知的人而不是胡说八道要好得多。回答问题时，礼貌非常重要。关键是自然。“像钟一样坐”的端庄姿势要始终保持，千万不要交叉双腿。听问题时，上身可以稍微前倾（这是一种心胸开阔的倾听姿势）。如果是扶手椅，你可以把你的手肘放在扶手上，轻松地相互握住。眼睛应该是神圣的，坚定的和强大的，不要动摇。我们建议大约70%的时间眼睛应该盯着检查者，30%的时间眼睛下垂。两者应交替进行。当你盯着考官看的时候，你的眼睛应该是柔和的，不要长时间盯着他看。专注地听问题，但适当地回答问题。当面对不止一个考官时，你应该交替地看着每个人，但不要变成一扫（这通常是一种蔑视的表现）。
向考官提问
面试结束时，考官经常会问考生一些问题，所以我们必须准备好几个问题来提问，以免长时间结结巴巴。我们建议，根据现场气氛和刚才面试的内容提出一些适当的问题。但是,我们要注意以下几点:,提问就够了。不追赶，不强求，避开客人；其次，判断面试官是真的想测试你还是出于礼貌。如果是前者，则应宽宏大量地提出一些层次性问题；如果是后者，象征性地说两个字离开。向面试官提出的问题也应根据现场表现确定。如果你在面试中表现出色，就不要再打架了，以免画蛇和添脚；如果你在场上表现不好，你应该抓住机会，尽可能多地提问，争取最后一场比赛，争取一个漂亮的转身。
