中山大学综评面试能力培养体系
作为国内首批实施综合评价招生的双高校，中山大学在人才选拔中特别注重考生的思辨能力与创新潜质。济南优朗教育教研团队历时三年研发的培训体系，精准匹配校方考核维度设计教学模块。
教学体系三大支撑点
- ▶︎ 历年真题大数据分析系统
- ▶︎ 情境模拟动态评估机制
- ▶︎ 个性化能力提升路径
核心课程模块解析
面试应答策略精讲
通过拆解近三年典型面试案例，着重训练批判性思维与逻辑表达。特别设置突发问题应对场景，培养考生在压力情境下的快速反应能力。
小组讨论实战模拟
采用角色轮换训练法，每期学员需体验领导者、协调者、记录者等不同角色。配备双摄像头全景记录设备，实现讨论过程的多维度复盘分析。
教学特色对比分析
| 培训模块 | 常规机构 | 优朗方案 |
|---|---|---|
| 案例解析 | 标准模板教学 | 动态案例库更新 |
| 模拟训练 | 基础场景设置 | 多维情境构建 |
教学实施流程
能力诊断阶段
通过专业测评工具进行初始能力画像，建立个人成长档案
专项突破阶段
针对薄弱环节设计专项训练计划，实时跟踪进步曲线
