课程体系架构

菲利普斯研究大学的心理学硕士课程建立在对组织行为的深度研究基础上，将认知心理学、社会心理学与领导力发展有机结合。课程模块涵盖情绪管理、决策心理学、团队动力学等核心领域，通过案例分析帮助学员掌握员工心理干预技巧。

教学机构背景

该校前身可追溯至1950年代的家庭关系研究所，作为系统心理学研究的先驱机构，1996年正式升级为研究生院。2016年获得大学认证，现有行为科学、组织发展等五大研究中心，累计培养专业人才超过12000名。

学员要求

申请者需具备本科及以上学历，三年以上团队管理经验。特殊情况下，大专学历申请者需提供至少四年管理岗位证明文件。课程特别适合人力资源总监、企业培训师及需要处理复杂人际关系的职能部门管理者。

教学模式革新

采用混合式学习方案，每月集中两天进行专题研讨，结合线上案例库学习。教学团队包含美国校本部教授及国内知名企业心理顾问，关键课程配备专业同声传译，确保理论概念的本土化诠释。

项目特色亮点

职业发展支持

项目设置职业发展中心，为学员提供心理测评工具使用认证、行业人脉对接等增值服务。往期学员反馈显示，78%的毕业生在完成学业后获得职位晋升，薪资涨幅平均达到35%。