国际化人才培养新模式
作为英国公立大学中的佼佼者，格鲁斯特大学人力资源管理硕士项目构建了理论与实践深度融合的教学体系。该项目特别设计职业发展双轨制，既注重专业理论教学，更强调实战能力培养。
项目核心优势解析
| 培养维度 | 具体体现 |
| 课程结构 | 基础模块与进阶模块螺旋式衔接 |
| 教学方法 | 案例教学占比达60%以上 |
| 师资配置 | 行业专家与学术导师双导师制 |
课程体系构成
基础能力模块
- ▶ 组织行为学原理与应用
- ▶ 劳动法实务精讲
- ▶ 薪酬体系设计基础
进阶提升模块
- ▶ 跨国企业人力资源配置
- ▶ 战略决策模拟训练
- ▶ 数字化转型专题研究
院校资源支持
格鲁斯特大学配备智能化教学实验室，建有欧洲的人力资源案例库。校区内设职业发展中心，与英国特许人事发展协会(CIPD)建立深度合作，为学生提供专业资格认证通道。
校区分布情况
- ◈ 弗朗西斯克洛斯校区：商科教学主基地
- ◈ 帕克校区：学术研究中心
- ◈ 奥克斯托尔斯校区：实训基地
适配学员画像
该项目特别适合具有3年以上工作经验的职场人士进修，课程设置充分考虑在职学习需求。同时欢迎应届毕业生申请，需通过专业基础能力测试。
