管理类联考逻辑解题技巧

2020-05-20 15:50:50来源：厦门跨考考研

导读：

参加管理类联考的考生都知道，在管理类联考综合试卷中，逻辑的题目种类极为有限，逻辑题占据60分且属于稍难科目，那么管理类联考逻辑解题技巧有哪些呢？小编为大家找来了具体的内容介绍，一起来了解下吧。

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管理类联考逻辑解题技巧：

一、快速准确地阅读和理解题干

综合能力逻辑试题的测试目标之一，是考生对于文字信息的阅读理解能力。快速准确地阅读和理解题干对考生非常重要。

最有效的途径是多加训练，从精炼中抓住关键信息和带着问题读题干。

二、应对干扰项

如果一道题感觉两个或两个以上的选项都满足正确性，可能就是遇到干扰项。干扰项的识别、分析和排除因题而异。

三、正确理解“如果为真”

“如果为真”是试题中一个最常用的关键词。可能存在两种情况：

种情况，这种假设符合实际、常识或相关知识。在这种情况下，不会干扰正确思考，综合能力逻辑试题一般都是这种情况。

第二种情况，这种假设违反常识、经验或相关知识。在这种情况下，就可能干扰正确思考。考生一定要在试题“如果为真”的设定下进行解题思考，不要把自己的经验、见解不恰当地作为题干的条件。

四、正确地选择与排除

排除分为直接排除和间接排除。直接排除就是排除明显不可能正确的答案，提高正确概率。

通常直接排除后仍有不止一个选项，就需要间接排除，其中括对干扰项的排除。

五、应对“推理无起点”

有的推断题，在题干为真的设定下，并不能直接确定哪个断定为真，这就是所谓的“推理无起点”。推理无起点，常见的有两种情况。

，题干断定，若干个，通常是四个断定中只有一个为真，要求依此推断。此种情况，先确定四个断定中有无两个是互相矛盾的，如有，则其余两个为假，推理因而有了起点；或者，是否存在某种情况下，四个断定中不止一个为真，如有，则此种情况不存在，推理因而有了起点。

第二，题干的条件，都是由“则”或“或”表达的“复合”命题，依此不能确定哪个“原子”命题为真。此种情况，考虑作一假设，从这一假设出发，依据条件能推出矛盾，该假设因而不成立，则假设的否定成立，推理因而获得了起点。

六、抓住解题之扣

所谓解题之扣，是指如果抓住这一扣，就能使题目迎刃而解，否则将大大增加题目的难度。要注意的是，并非所有试题都有解题之扣。

七、关注重复出现的考点

这里所谓关注重复出现的考点，是指要关注A类题中重复出现的考点。例如“数学比例”“求因果五法”“绝对数”以及“百分比”。考生要在有经验的辅导老师的帮助下，注意应对这样的考点。

八、不混淆题型

首先不要混淆“类”，B类题的解答有相对确定的依据（括公式和规则）。这容易使考生首先依据B类题的方法来解题，这是很有害的。正确的应对是，首先把一道题作为A类题应对，除非明显是B类题。

其次不要混淆“题型”，例如，不要混淆逻辑推断和语义理解这两种不同的题型。

九、避免误导

以下两种误导要注意避免：

，把形式逻辑基础知识的系统学习作为应试准备的主要环节，不加分析，不做区别，首先从逻辑知识点出发来解题。

第二，夸大解题技巧的意义，把找解题技巧作为应试准备的主要环节。几乎任何一种所谓技巧都能找到试题说明它的用场，但问题在于，它是否具有一般性。

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