精英培养工程核心价值
长春社科赛斯MBA培养项目持续为各行业输送管理人才，课程设计突出三大特色：模块化知识体系构建、真实商业案例分析、个性化备考方案定制。本年度特别增设管理决策模拟沙盘，通过商业场景还原提升学员实战能力。
| 教学模块 | 内容亮点 | 能力培养 |
|---|---|---|
| 战略管理 | SWOT分析模型实战 | 决策系统构建 |
| 组织行为 | 团队激励方案设计 | 领导力塑造 |
考生群体适配方案
- 应届毕业生：重点解决知识体系碎片化问题，通过专题串讲建立跨学科思维
- 二战学员：采用诊断式教学，针对薄弱环节进行突破性训练
- 在职考生：弹性学习计划配合重点考点精讲，化时间利用率
教学阶段实施规划
| 阶段 | 时间周期 | 教学重点 | 能力指标 |
|---|---|---|---|
| 知识奠基期 | 1-2月 | 基础概念系统梳理 | 知识框架构建 |
| 能力提升期 | 6-8月 | 重难点深度解析 | 解题思维培养 |
| 实战强化期 | 9-10月 | 真题模拟训练 | 应试技巧打磨 |
教学资源配置
教研团队由8位具有十年以上联考命题研究经验的教授领衔，配备专属班主任进行学习进度跟踪。课程资料包含自主研发的《管理案例精析宝典》及近五年真题详解汇编。
