培训机构筛选核心要素

师资匹配三大准则

要求机构提供教师证明原件，重点查验托福执教年限与学员提分案例。试听环节需确认授课教师与日常带班教师一致性，警惕"明星教师"营销陷阱。观察教师是否具备根据模考报告动态调整教学方案的能力。

课程服务体系对比

优质机构应包含学前诊断、阶段测试、弱项专训三阶段服务。重点关注写作批改次数和口语模考录音分析频次，常规课程需每周至少2次精细化作业反馈。警惕承诺却无具体服务细则的机构。

合同签署注意事项

明确约定课时计算方式、教师更换条件、补课机制等条款。要求机构在合同中列明承诺的课后服务内容，包括但不限于模考分析报告数量、作文批改详细程度。留存课程顾问承诺的书面证据，避免口头约定。

学习效果保障机制

优先选择配备学管师的机构，确保每日学习任务落实。有效机构应提供学员出勤率统计、作业完成质量分析等可视化数据。考察机构是否建立学员档案管理系统，能够定期向家长反馈阶段性学习成果。

特殊需求应对方案

短期冲刺学员需确认机构能否提供真题高频考点集训，脱产学习者要核查课时承载量。艺术留学申请者需特别关注写作课程是否包含专业术语训练，理工科背景学员应重点考察学术类阅读解析深度。