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BIM新人正确职业规划

2021-03-30 15:17:47来源: 沈阳小筑教育
BIM新人正确职业规划
导读:

对于即将从事一个行业的新手来说,如果想在这个行业做出一定成绩,都需要根据自己的客观情况做正确的职业规划。BIM行业也不例外.

文章详情
新闻内容:
  目前BIMer所从事的职业领域,主要可以分为:设计院与咨询单位、施工单位、建设单位、学校。这四个领域的BIMer职业规划路径区别很大。崔老师针对上述四个领域进行了分类讲解。

  设计院与咨询单位

  首先是设计院与咨询单位,这两种类型的BIMer按照具体工作内容又可以大致分为四类,且分别对应各自的职业规划。
  1.设计院专职BIM岗:效率软件解决翻模和深化效率,完成业主委托;
  2.力求转型的专业设计人员:工具化软件去做正向设计;
  3.转型中的算量人员:商务算量的再学习再理解;
  4.承接业务的BIM团队成员:市场足够大,靠饱满的业务量锻炼实战能力。

  施工单位

  其次是施工单位,施工单位BIMer有两种职业发展路线,一种是针对任何岗位,通过学习BIM技术,做到项目中层干部,然后做到项目经理。另一种是BIM专职人员,通过努力进入企业BIM相关部门,然后通过跟进BIM项目做到BIM负责人或经理。(崔嵬老师就是通过三年的时间做到中建集团BIM项目负责人)
  在施工单位实现升职加薪,必须要全力以赴,要做的必要事项包括:建模、深化、协同。在把本职工作做好的基础上,主动解决问题,提升工作效率。在达到上述要求的基础上还要兼顾课题研究、参加BIM大赛、组织活动、推广所在项目(公司)等方面。
  另外,施工单位按照BIMer从事的工作内容,可以分为6类,这6类BIMer的职业规划路径分别为:
  1.干现场的:工长-生产经理-项目经理
  2.干资料的:资料员-财、商、法、技、办-部门负责人-项目经理
  3.干物资的:物资员-商务经理-项目经理
  4.干商务的:预算员-商务经理-项目经理
  5.干技术的:技术员-总工程师-项目经理
  6.干质量安全的:质检员、安全员-总监-项目经理(或转型总工等)

  建设单位

  身处建设单位的BIMer,按照所在单位的类别,大致可以分为:专注于标准化的大型房企与刚意识到BIM作用的项目代建单位和管理单位。
  对于前者里的BIMer而言,学习BIM就是学习标准,掌握BIM就是掌握核心。而对于后者里的BIMer而言,BIMer被当做稀缺人才,既需要懂施工又需要懂管理,那些只会理念没有真才实学的,很难在这种企业长期工作下去。

  学校

  对于学校里面的学生而言,能意识到BIM的重要性,并且主动学习BIM课程,这种思维意识本身就非常可贵。在校生的优势就是可以任意选择自己感兴趣的工作领域,立志于任一BIM工种都能发挥出自己独特的价值。

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