影响教师招聘面试的因素有哪些

2021-03-19 17:46:23来源：厦门闽试教育

导读：

教师招聘面试是非常重要的，很多参加教师招聘考试的考生很轻松的通过笔试，但往往会在面试这一最后关头失败而归，但是为什么会失败呢，很多考生都搞不清楚，影响面试结果的因素很多，那么影响教师招聘面试的因素具体有哪些呢？本文为大家做详细的内容介绍。

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影响教师招聘面试的因素有哪些？

一、普通话
面试一定要说普通话。普通话是教师的基本功，要发音标准、咬字清晰，不能出现方言。对于经常混淆的“z”“c”“s”等音，要多加练习，必要时尽量避免使用此类词语。
二、音量
音量要大，大的含义不是无限的，要响亮，不要呼喊。评委们长时间听课，已经昏昏欲睡了，此时要一定的音量引起他们的注意。还有，当说到或者讲到最出彩的地方，应该提高音量，用富有激情的声音引起评委的注意。
三、音调
语调要抑扬顿挫，重音、轻音分明，有节奏。不要拖长音，也不要有“嗯”“是吧”“对吧”“那么”等口头禅。
四、语速
语速不能太快。一般人在紧张状态下，语速都会加快，评委们面对这么多考生，心理、生理都是疲惫的，他们不可能时时集中精力跟着你的思路走，语速太快，只会令人在精神上引起排斥。所以，面试时，考生语速要尽量慢一点，让评委可以轻松地听清楚，自己也可以缓和一下紧张的心情。
五、语言
语言要有感情，富有感染力。说话要简短精炼、生动活泼，多用短句、少用长句。文科类，多用一些诗词、谚语俗语会为说课增彩很多;多用一些名人名言，会让人觉得很博学。英语学科讲课，尽量少用生僻单词，多用常用单词。
六、教态
讲课时要抬头挺胸，目视前方，大方自然，面带微笑，表情自然，目光要时而环视讲台之下，与评委有眼神的交流。整个人呈放松状态。
以上就是小编为大家整理的影响教师招聘面试的因素有哪些的具体内容介绍，有报名教师招聘考试的考生在准备面试的时候可以做个了解，备考过程中结合以上情况可以多加练习，希望对大家有一定的帮助，想要了解更多教师招聘考试相关的知识可以继续关注小编为大家带来的后续文章更新。

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