面对视频坐下,注意位置不要太正,可以稍微有点角度,一个肩膀略向镜头靠近。眼睛要直视镜头,特别是另一边的人在讲话的时候,这样你们可以有更多的眼神交流。很多人喜欢盯着屏幕上的视频画面,但是这样在对方看来会觉得是在看旁边。所以如果你总是忍不住去看视频画面,你可以贴一个纸条把它盖上。记住,要看摄像头而不是视频画面。
面试前先测验一下。在skype上找一个朋友聊聊,可以测试一下网速,检测一下麦克和镜头是否正常,同时也可以调整你的位置和角度,达到的效果。
仔细聆听。不同的面试官会有不同的面试方式,提出的问题可能也各不相同。所以你应该在确定自己听完问题并且完全了解问题以后再开始回答。面试的大忌就是没有仔细听,漏掉了一些东西。如果你对问题不确定,可以请他们重复一遍,或者说明白一些。大多数面试官都会重复,并且会对你留下较好的印象。
做笔记,这样的好处是能够随时提醒自己,另外也会让面试官觉得你对他们提出的问题或提供的信息很重视,再者,面试结束后你给面试官发电邮的时候也会用到这些笔记。
每个面试都是双向的,面试官在评估你的同时你也可以评估他们。如果你对面试官的印象不好,那你就要好好考虑一下你是否真的愿意以后跟他共事。有的人愿意参加招聘会,就是想亲自体会一下领导是什么样的人,是否值得自己今后在他手下工作。
尽量让面试官多说。你应该明白,他们向你推销他们的学校或者机构的时间越多,你被录用的机会就越大。一般来说,他们说得越多,对你的印象就越好。很多面试你的人,都是你想去的单位的重要人物,他们为自己的成功骄傲,所以,给他们机会,让他们多谈谈学校的情况。
记住一定要问问题。你问问题,表示你明白他的问题,同时你对这个面试和工作感兴趣。