职场进化必修：超级个体养成计划
训练营核心价值体系
在职业发展路径加速变革的当下，传统单一技能已难以满足市场需求。本训练营立足职业发展全周期，构建包含方向定位、技能升级、资源整合的三维成长模型，着重培养适应多变环境的复合型能力架构。
课程模块解析
| 模块构成 | 能力培养重点 | 训练方式 |
|---|---|---|
| 职业定位系统 | 优势识别、行业分析、发展路径规划 | 测评工具+案例推演 |
| 技能升级工坊 | 结构化思维、高效沟通、项目管理 | 情景模拟+实战演练 |
| 资源整合实战 | 人脉管理、机会捕捉、个人品牌建设 | 项目实操+资源对接 |
能力培养体系
-
核心能力维度
认知升级：系统思维、决策判断、创新意识
执行维度：目标管理、效率优化、质量监控
-
延展能力体系
人际维度：团队协作、冲突管理、影响力构建
发展维度：持续学习、风险应对、资源整合
教学实施特色
采用OMO混合式教学模式，线上知识模块与线下实践环节深度结合。每期配备职业发展导师、行业顾问、心理教练组成的三维辅导团队，通过定期能力测评动态调整训练方案。
学员见证：参加训练营后成功实现职业转型的张女士表示，系统化的能力训练使其在三个月内完成从技术岗向管理岗的跨越，薪资涨幅达40%。
