1.受法律认可
  在国内人资领域率先受到国家法律认可
  2.纳入职业资格证
  已经纳入国家职业资格证目录
  3.含金量
  证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高
  4.国家政策扶持
  据国家人社部要求,自今年起考书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领“技能提升补贴”,最高可达2000元
  5.考核依据
  是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据
  6.“一劳永逸”
  证书考取后全国通用,无需年审,终身有效

  考试形式及考点设置
  考试从2018年11月份全面开始实施机考。
  在各个省份设置考点。
  以重庆市为例,2018年上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,2017年下半年设置14个考点,报考人数3815人。
  考试时间:每年5月和11月第三个星期日
  考试内容
  基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
  专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
  综合评审(一/二级考)(其它省份没有公布报考信息)
  考试合格率:20%左右
  综合评审考核方式有3种,各省不一
  方式1:文件筐
  模拟现实工作情景,给考生提供材料让其处理,从而考察工作能力和处事风格等
  1个背景资料,10道小题
  方式2:论文写作
  闭卷考试
  选择好题目,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字
  方式3:论文+答辩
  开卷考试
  在给定的材料中选择并书写论文提交,然后现场论文答辩

  ①个人网上报名/个人现场报名
  自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区,是个人去当地指定报名点现场报名。
  ②机构团体报名
  部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。具体的可以咨询当地的职业技能鉴定网站