四类学员的学习突破方案
| 学员类型 | 教学策略 |
|---|---|
| 跨行业转岗人员 | 分模块渐进式教学，每个学习单元设置明确成果标准 |
| 技能强化需求者 | 建立个人作品集系统，三个月完成12个商业案例实操 |
| 在职设计师 | 重点突破软件协同瓶颈，每周新增两个实战技巧 |
| 应届毕业生 | 简历作品双线优化，行业导师模拟面试指导 |
视觉表达能力专项训练
色彩管理系统教学从色相环基础认知开始，通过商业案例拆解展示如何建立品牌标准色体系。在版面构成模块，重点训练网格系统运用能力，使学员掌握图文混排的七大黄金比例。
软件操作层面突破传统单科教学模式，设置Photoshop与Illustrator协同作业专题，解决实际工作中多软件文件交互的12个常见问题。特别加入XD原型设计模块，使平面作品具备动态演示能力。
教学特色与质量保障
- › 每课时设置明确技能点，课后配备专项训练素材包
- › 双周进行学习成果评测，个性化调整教学进度
- › 行业总监级导师带队，解析最新设计趋势与规范
- › 建立学员作品云展厅，优秀作品直推合作企业
课程服务体系说明
教学实施采用「3+1」模式：3小时面授课程配合1小时在线答疑，工作日晚间19:00-22:00灵活授课。学习资料包含印刷工艺手册、设计素材库及行业标准文件包，报名即享三年期内免费复训权益。
课程考核包含三个阶段作品评审，通过者获得行业协会认证证书。辅导模块涵盖简历优化、作品集制作及模拟面试等专项服务，往期学员入职平均周期缩短至28天。
