设计人才培养新模式
平面设计鹰鬼特训班构建阶梯式教学体系，将120课时划分为基础夯实、技能突破、项目实战三大阶段。课程采用企业级标准案例库，包含品牌视觉设计、电商专题设计、印刷品制作等七大专业模块。
| 教学阶段 | 核心内容 | 实训项目 |
|---|---|---|
| 基础模块 | 设计原理/软件操作 | 企业VI基础设计 |
| 进阶模块 | 商业案例解析 | 电商专题页面设计 |
| 实战模块 | 全流程项目开发 | 品牌全案设计 |
多维能力培养体系
课程设置充分考虑不同学员发展需求，建立包含技术提升、职业规划、资源对接的立体培养方案。教学团队由具有10年以上从业经验的设计总监组成，定期开展行业趋势分析讲座。
学员类型适配方案
- ▶ 应届毕业生：作品集指导+推荐
- ▶ 在职设计师：专项技能强化课程
- ▶ 转行人员：全流程系统化教学
职业发展支持计划
课程结束后提供持续的职业发展服务，包括但不限于设计接单平台入驻指导、企业内推机会、定期行业交流会等。往期学员中，87%在结业三个月内实现薪资提升，最高薪资涨幅达200%。
保障体系
① 与50+设计公司建立人才输送渠道
② 每月举办企业专场招聘会
③ 终身免费课程复训权益
课程特色亮点解析
教学采用真实商业项目驱动模式，课程中期开始介入企业实际设计需求。学员将参与完整的设计流程：需求分析-方案设计-客户沟通-成品交付，提前积累项目经验。
√ 教学成果可视化：
学员需完成16套商业级作品，包含3套完整品牌设计方案
√ 设备支持：
提供专业数位板及设计工作站供课堂使用
