面对当今社会的竞争，你是否感到工作场所口才的压力？你感觉到工作场所的危机吗？
事实上，我们在工作场所的危机是每个处于危险中的人的一个机会。这主要取决于我们每个人如何应对它，以及如何改变它。
让我们先分析一下我们在工作场所的情况。我们为什么感觉到危机？我们自己也曾认真考虑过吗？我们觉得职场的危机其实是我们不懂一些技巧，让我们一直处于一个死角，在这个死角中我们会变得越来越困惑，让我们的情绪急剧下降，让我们自己对工作不感兴趣，无法提升精神。事实上，职场危机中最重要的是人与人之间的关系，而人与人之间的关系主要是靠口才维持的。
众所周知，每个人都想做不同的事，说不同的话。俗话说，人就是金钱，这也适用于我们的工作场所。每天，除了工作，我们还必须提高自己的软实力，如：讲话、健身、读书等。让我们不断走出去，不断提升自己，建立自己的联系。只有当我们在处理危机时，我们才能把它变成一个危险的机会。当你不知道如何说话时，记住一个原则，成为一个专注的倾听者。
人们通常更注意别人说的话，但往往忽略了演讲者的情绪。简单地听别人说的话，专注于理解说话者的意图是完全不同的。专注意味着跟随演讲者的情绪。如果他冷静，那么你的情绪就会平静下来。
那么我们如何集中注意力呢？首先，要充分注意说话人和他的肢体语言、语调，如果你害怕分心，可以试着重复他说的话，因为重复可以加强信息和帮助集中注意力。另一种是用右耳倾听。因为右耳能更快地将信息传递到大脑的“情绪管理区”，帮助你捕捉说话者的情绪。表达你对所说内容的兴趣。简单的微笑和点头可以鼓励演讲者。提供反馈。通过问你自己的问题并与他交流，让演讲者知道你在仔细倾听。
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