设计人才培养体系解析

融合式教学方案

课程突破传统软件教学框架，将Photoshop、Illustrator、InDesign三大工具的操作训练嵌入真实设计项目。学员在完成商业海报、产品包装等实际需求过程中，自然掌握图层管理、矢量图形处理、多页面排版等核心技能。

能力构建模型

• 视觉传达：从色彩理论到版式设计系统训练
• 品牌适配：根据企业VI规范调整设计方案
• 输出规范：掌握印刷工艺与数字媒体适配标准

职业发展支持

教学团队定期邀请4A公司设计总监开展作品评审，学员可获取行业前沿设计趋势洞察。服务包含简历优化指导、作品集包装、企业项目路演等专项训练，每年举办春季/秋季设计人才双选会。

学习路径规划

1. 设计基础：三周掌握核心软件操作与设计原理
2. 项目实战：四周完成六个商业设计案例制作
3. 准备：两周进行作品集优化与模拟面试

教学保障机制

实行小班制授课模式，配备专职助教全程跟进学习进度。课程设置阶段考核节点，未达标学员可申请免费重修。建立学员能力档案，记录软件熟练度、设计思维、项目完成度等12项能力维度数据。