技巧一：沟通
在合作中有一个很大的陷阱是参与者之间存在误会，所以无论何时感到疑惑，要立刻把事情问清楚。相较于邮件或信息，面对面的交流更合适。因为在电子通信中我们的交流失去了很多情境以及细节信息，不过另一些人可能更习惯通过邮件联络。最重要的是清楚伙伴的喜好（preference），程度的尊重他们。
技巧二：改正
次往往都是不完美的。事实上，完美主义（perfectionism）可能是你发布份错误百出的初稿的障碍。最初的努力只是铺好轨道，合作项目也是如此，如果在与同事的合作过程中出现问题，及时找到自己的问题，做出修正，能够更快的推进工作进度，同时了同事间关系的和谐。
技巧三：换位思考
每次你开口时，都尽量站在伙伴的立场换位思考（Empathize）。当听到你说的话时会作何反应？你的合作伙伴是否因为一些个人的事情才导致了当天状态不佳？不要害怕在工作模式和生活模式之间来回切换，其实这对于工作和个人来说都更好。
技巧四：控制情绪
任何形式的叫喊、宣泄、发怒、说粗话在合作中都是不应该出现的。如果真的有人喊了，要立刻叫停。提醒你的合作伙伴交战规则：对好斗的（aggressive）、侵略性的行为零容忍（Zero Tolerate）。
技巧五：做好自己岗位的工作
根据合作情况以及合作方的意愿，一部分工作是由大家合力完成的，而另一部分工作将由你自己带回家完成，这两者是同等重要的。如果一个人对自己带回家的工作偷懒懈怠，这项工作就会出问题。
技巧六：不要吝啬你的赞美之言
你喜欢你的工作伙伴做过的事、说过的话、写过的东西吗？告诉他们！热情点！“我喜欢你做的事”或者“哇，好酷”这样的话是人们非常乐意听到的，但却很少有人这么说。每个人都想被欣赏（appreciated）、被倾听、被理解，每个人都不想他们的努力被忽视。
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