企业管理人才系统化培养方案
课程体系核心构成
- ▶ 基础英语应用能力强化
- ▶ 政治经济学原理精讲
- ▶ 工业经济管理实务操作
- ▶ 宏观经济学分析框架构建
- ▶ 财政金融政策解读
- ▶ 公共关系管理策略
- ▶ 财务会计核算实务
- ▶ 经济法典型案例分析
- ▶ 统计分析方法应用
- ▶ 计算机软件技术基础
教学实施规范
教学周期实行弹性管理制度，建议学员按照教学大纲进度完成各阶段学习目标。在线课程资源设有时效限制，课程有效期届满后将关闭访问权限。特殊情况下需延长学习期限的学员，可通过教学支持系统提交延期申请。
能力培养三维模型
| 知识维度 | 技能维度 | 应用维度 |
|---|---|---|
| 现代企业理论 | 财务分析能力 | 战略决策模拟 |
| 宏观经济政策 | 数据处理技术 | 危机公关演练 |
| 法律合规体系 | 商务英语应用 | 资源配置优化 |
课程特色解析
复合型知识架构
整合经济学、管理学、法学三大学科领域，构建跨学科知识体系
实战型培养模式
采用案例教学+模拟实训双轨制，年均更新教学案例库30%
